El trabajo de sacerdote es considerado como el empleo “más feliz”
FORBES, 12/09/2011.
En mi artículo sobre “los diez empleos más odiados”, hubo algunas sorpresas. También hay algunas sorpresas en “los diez empleos más felices”, según ha informado una Encuesta Social General de la “Organización Nacional para la Investigación”, de la Universidad de Chicago.
1. Clero: Los menos remunerados son los más felices; el trabajo de sacerdote es considerado como el empleo “más feliz”.

2. Bomberos: El ochenta por ciento de los bomberos están "muy satisfechos" con su trabajo, que implica
ayudar a la gente.
3. Fisioterapeutas: Permitir la “interacción social” y ayudar a la gente, hacen aparecer este trabajo entre los más felices.
4. Escritores: Para la mayoría de los escritores, auque el pago que reciben es irrisorio o inexistente, la autonomía de escribir el contenido de su propia mente, conduce aparentemente a la felicidad.
5. Profesores de educación especial: Si a usted no le importa el dinero, un trabajo como el de profesor de educación especial puede ser una profesión feliz. El promedio de salario anual es poco menos de $ 50.000.
6. Maestros: Los maestros en general suelen estar felices con su trabajo, a pesar de los problemas actuales
de financiación de la educación y las condiciones del aula. La profesión sigue atrayendo a jóvenes idealistas, a pesar de que un cincuenta por ciento de los nuevos maestros dejan la profesión ante de cinco años.
7. Artistas: escultores y pintores aparecen con una satisfacción laboral elevada, a pesar de la gran dificultad de ganarse la vida con ella.
8. Psicólogos: Los psicólogos pueden o no ser capaces de resolver problemas de otras personas, pero parece que han logrado resolver sus propios problemas.
9. Agentes de ventas: Un sesenta y cinco por ciento de agentes de servicios financieros son felices con su trabajo. Esto podría ser debido a que algunos de ellos obtienen más de $ 90,000 dólares al año de promedio con una semana laboral de 40 horas y en un ambiente de trabajo cómodo.
10. Ingenieros de obras públicas: Jugar con juguetes gigantes como excavadoras, cargadores frontales, retroexcavadoras, raspadores, niveladoras, palas, grúas, grandes bombas y compresores de aire puede ser divertido. Con más puestos de trabajo para los ingenieros de obras públicas que solicitantes cualificados,
estos ingenieros aparecen como felices.
Es interesante comparar estos empleos con el ranking de las profesiones “más infelices”, que en general están mucho mejor remuneradas y tienen un mayor estatus social. Lo sorprendente de la lista es que estas personas, con un nivel relativamente alto, se encuentran encarceladas en las burocracias jerárquicas. Ven escaso sentido a lo que están haciendo. Las organizaciones en que trabajan no saben a dónde van, y, en consecuencia, tampoco estas personas. La lista de los empleos menos felices es la siguiente:
El significado de la vida
¿Por qué estos empleos con mejores salarios y mayor estatus social ofrecen menores probabilidades de producir la felicidad? Todd escribe en el New York Times de mayo, y sostiene que "Una vida que valga la pena debe hacerte sentir que eres valioso. La persona que vive la vida debe estar comprometida. Una vida de compromiso con las
causas que se definen generalmente como dignas –como alimentar y proporcionar ropa a los pobres o atender a los enfermos–; pero si no mueven a la persona que participa en ellos, en este sentido carecen de significado. Sin embargo, para que una vida tenga sentido, también debe ser valiosa. La participación en una vida de pulga, de pequeños saltitos, no lleva al nivel de una vida con sentido."
Esto es lo que subyace en la diferencia entre el más feliz de los empleos y los empleos más odiados. Un conjunto de empleos parece valer la pena, mientras que a otros trabajos la gente no les encuentra sentido. Los problemas en los empleos “menos felices” no pueden ser resueltos con el rediseño del trabajo o una mejor proyección profesional. Las organizaciones deben realizar un cambio fundamental para manejarse de una manera radicalmente diferente, enfocada en deleitar a los clientes mediante la innovación continua y todos los consiguientes cambios que se necesitan para lograrlo. El resultado de hacer esto en las empresas como Amazon, Apple y Salesforce.com, es clientes satisfechos, beneficios crecientes y trabajadores que pueden encontrar sentido en su trabajo.
