"El principi d'igualtat" preval sobre les llibertats fonamentals dels ciutadans
La Unió Europea està a punt d'avançar significativament en la legislació anti-discriminació, ampliant el seu à mbit d'aplicació a tots els sectors de la vida, abastant també la vida privada. S´estableix un nou principi horitzontal per tal de prohibir la discriminació per diferents motius, incloent-hi l´orientació sexual.
La nova proposta de "Directiva d'igualtat de tracte" que actualment està essent negociada, posarà en perill aspectes fonamentals de la llibertat dels ciutadans europeus.
Els principis de llibertat de contractació i la llibertat de viure d'acord amb les pròpies conviccions morals estan en perill de veure´s suplantats per un "nou concepte d'igualtat".
Es va cap el menysteniment de la llibertat i l´autodeterminació per a tots els europeus i es tendeix a vincular la vida privada dels ciutadans a la inseguretat jurÃdica i al control dels buròcrates. Es va en una direcció clara: a exercir un control governamental del comportament social dels ciutadans.
Aquestes tendències recorden les ja superades idees totalità ries i constitueixen un atac sense precedents als drets dels ciutadans.
Hi ha una necessitat per a l´acció immediata. Escriu una carta, un email o fes una trucada! (1)
Aquà hi ha les raons més importants del “perquè” necessitem oposar-nos a l´esmentada directiva:
1. Perquè la directiva estableix una molt problemà tica i subjectiva definició de discriminació.
2. Perquè interfereix d´una manera que no coneix precedents en els drets i llibertats dels ciutadans.
3. Perquè distorsiona els conceptes de justÃcia i d´igualtat.
4. Perquè comporta una forta inseguretat jurÃdica.
5. Perquè invertint la cà rrega de la prova, promou una multiplicació de litigis.
6. Perquè porta a la creació d´una nova burocrà cia i institucionalitza el control públic. (Article 12)
7. Perquè relaciona diferents matèries que seria millor considerar-les per separat
European Dignity Watch
Report 9 juliol 2010
(1) Article complert: http://www.europeandignitywatch.org/es/la-directiva-de-igualdad-de-trato.html